Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Specialist i Multilingual Talent Acquisition
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en Specialist i flersproget talentrekruttering til at styrke vores internationale rekrutteringsteam. I denne rolle vil du være ansvarlig for at identificere, tiltrække og engagere flersprogede kandidater til en bred vifte af roller på tværs af forskellige markeder og brancher. Du vil arbejde tæt sammen med HR, ledere og eksterne partnere for at sikre, at vores organisation tiltrækker de bedste talenter med de nødvendige sproglige og kulturelle kompetencer.
Som specialist vil du udvikle og implementere strategier for sourcing og rekruttering, der er skræddersyet til forskellige geografiske områder og sproglige behov. Du vil bruge digitale værktøjer, sociale medier og netværk til at finde og engagere kandidater, samtidig med at du opretholder en høj standard for kandidatrelationer og employer branding.
Du vil også spille en central rolle i at forbedre vores interne processer for at sikre en effektiv og inkluderende rekrutteringsoplevelse. Dette inkluderer at analysere data, rapportere på nøgletal og samarbejde med interne interessenter for løbende at optimere vores tilgang til talent acquisition.
Stillingen kræver stærke kommunikationsevner, kulturel intelligens og evnen til at arbejde i et hurtigt skiftende, internationalt miljø. Du skal være passioneret omkring mangfoldighed og inklusion og have en dyb forståelse for, hvordan sproglige og kulturelle forskelle påvirker rekrutteringsprocessen.
Hvis du brænder for at finde de rette mennesker til de rette roller og ønsker at gøre en forskel i en global organisation, er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Identificere og tiltrække flersprogede kandidater globalt
- Udvikle og implementere rekrutteringsstrategier for forskellige markeder
- Samarbejde med HR og ledere om bemandingsbehov
- Brug af digitale platforme og sociale medier til sourcing
- Vedligeholde og styrke employer branding internationalt
- Analysere rekrutteringsdata og rapportere på nøgletal
- Forbedre rekrutteringsprocesser og kandidatrejser
- Sikre overholdelse af lovgivning og interne politikker
- Opbygge og vedligeholde talentpools
- Fremme mangfoldighed og inklusion i rekruttering
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med international rekruttering og talent acquisition
- Flydende i engelsk og mindst ét andet sprog
- Stærke kommunikations- og interpersonelle færdigheder
- Kendskab til ATS-systemer og sourcingværktøjer
- Evne til at arbejde i et hurtigt og dynamisk miljø
- Forståelse for kulturelle forskelle og mangfoldighed
- Erfaring med dataanalyse og rapportering
- Evne til at opbygge relationer med interne og eksterne interessenter
- Relevant uddannelse inden for HR, kommunikation eller lignende
- Selvstændig, struktureret og resultatorienteret tilgang
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilke sprog taler du flydende?
- Har du erfaring med international rekruttering?
- Hvordan tilpasser du din tilgang til forskellige kulturer?
- Hvilke sourcingværktøjer har du erfaring med?
- Hvordan måler du succes i rekruttering?
- Hvordan håndterer du flere rekrutteringsprojekter samtidigt?
- Hvordan arbejder du med employer branding?
- Hvilken rolle spiller mangfoldighed i din rekrutteringsstrategi?
- Hvordan sikrer du en god kandidatrejse?
- Har du erfaring med at arbejde i et ATS-system?
